Im Zuge der demografischen Entwicklung wird der Fachkräftemangel, der sich schon jetzt quer durch alle Branchen zieht, noch weiter verschärft. Wie lässt sich gegensteuern?

Von beruflicher Weiterbildung profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen ihre Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Hybrides Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro hat sich spätestens seit der Corona-Pandemie fest etabliert. Viele Beschäftigte schätzen die Autonomie in den eigenen vier Wänden. Ein Teil des Teams ist physisch anwesend im Büro, andere arbeiten virtuell von zu Hause oder remote von irgendwo auf der Welt. Das stellt Führungskräfte jedoch vor Herausforderungen in puncto Zusammenarbeit, Kommunikation, Wissenstransfer, persönlicher Austausch usw. Hybride Führung kostet etwas mehr Zeit, kann aber die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Wie groß ist aktuell die Fachkräftelücke im Handwerk und mit welchen Maßnahmen lässt sich gegensteuern?

Variable Arbeitszeitmodelle sind auch im Handwerk ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.