Andreas Buhr, Marathonläufer, Skilehrer und Golfer, hat auch an einer Mount-Everest- Tour teilgenommen höher geht es nicht. Beruflich strebt er ebenfalls nach Spitzenleistungen und setzt auf kontinuierliches Training. „Ohne Training gibt es keinen Erfolg“, lautet sein Credo. Bereits während seines BWL-Studiums begann er seine Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche und führte mit unter 30 Jahren eine der größten Vertriebsorganisationen Europas. 2005 verkaufte er sein erstes Unternehmen und gründete kurz darauf die Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG in Düsseldorf, spezialisiert auf Leadership- und Sales-Trainings. Zielgruppen sind erfolgreiche Unternehmer, Führungskräfte und High Potentials.
Mehr als 10.000 Teilnehmer
Das rund 40-köpfige Team um Vorstand Sebastian Berg betreut jährlich Tausende Teilnehmer. Die Nachfrage bleibt hoch, gerade in Krisenzeiten. Buhr spricht von „Stapelkrisen“ wie Corona, Krieg, Inflation und Energiekosten. Unternehmen stehen vor zwei großen Herausforderungen: Das Wissen liegt heute oft auf der Seite der Kunden, was den Verkaufsprozess verändert. Zudem ermöglicht moderne Technologie Arbeiten von überall. Home-Office und Remote Work sind keine Ausnahmen mehr, sondern prägen die Arbeitswelt.
Lösungen für moderne Herausforderungen
Buhr & Team unterstützt Unternehmen bei Recruiting, Onboarding, Digital Leadership und der Umsetzung digitaler Strategien. Das Motto: „Digitize or die!“ Weitere Schwerpunkte sind Teamspirit und Change-Management. Die zunehmende Geschwindigkeit der Veränderung sei einzigartig, betont Buhr. Nach einer Ist-Analyse erfolgt ein Pilot-Training. Stimmen die Chemie und Ergebnisse, folgt eine langfristige Zusammenarbeit. Präsenz- und Online-Formate sowie digitale Lerneinheiten sichern den nachhaltigen Wissenstransfer. Podcasts, Social Media und Literatur aus dem eigenen Verlag ergänzen das Angebot.
Business-Hacks und Führungsprinzipien
Andreas Buhr ist auch Autor. Sein Buch „Business geht heute anders“ enthält fast 100 innovative Business-Hacks für das „New Normal“. Seine „Führungsprinzipien“ zeigen 12 Leitsätze für moderne Führung und bieten konkrete Aufgaben zur Umsetzung. „Führung ist komplex, aber grundlegende Prinzipien schaffen ein stabiles Fundament“, erklärt Buhr. Seine 35-jährige Führungserfahrung fließt direkt in die Akademie-Trainings ein. Veränderung sei der Schlüssel zum Erfolg: „Wachstum passiert nur außerhalb der Komfortzone. Let’s go!“ Professionelle Trainings sind laut Buhr unverzichtbar: Aus einem „nice to have“ sei längst ein „need to have“ geworden.
