Früher fördern

Warum die Kompetenzen von morgen schon im Kindergarten entstehen

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In Zeiten von Doom Scrolling, KI und digitalen Klassenzimmern scheint eine Fähigkeit immer mehr in den Hintergrund zu treten: echte Kreativität. Die in Straelen beheimatete  DU BIST WERTVOLL STIFTUNG
setzt genau hier an. Sie entwickelt kreative Projekte für Kinder im Kita- und Schulalter. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, Selbstwirksamkeit, Ausdrucksfähigkeit und soziale Stärke zu fördern. Ob Improvisationstheater, Farbenworkshops, gemeinsames Kochen oder Musizieren: Es geht darum, dass Kinder lernen, dass sie etwas bewirken können – und dass sie wertvoll sind. 

Die Stiftung hat dabei etwas erkannt, dass auch für kleine und mittelständige Unternehmen wichtig ist: Wer zukunftsorientiert wirtschaften will, muss auch gesellschaftlich denken – und muss auch die Jüngsten dabei im Blick behalten. Denn viele der Kompetenzen, die Unternehmen heute suchen – Kreativität, Selbstvertrauen, Teamfähigkeit – entstehen nicht erst im Studium, sondern vor allem im Kindergartenalter. Im Projekt „Kinder begegnen Kunst“ mischen die Kleinen Farben selbst, gestalten eigene Werke und entdecken dabei spielerisch Formen und Gefühle. In anderen Projekten bauen sie Insektenhotels aus Naturmaterialien, kochen gemeinsam mit regionalen Zutaten oder schreiben ihre ersten eigenen Geschichten. Auch Improvisationstheater, musikalische Experimente oder das Basteln von Seedbombs gehören zum Repertoire. Entscheidend ist dabei nicht das Ergebnis, sondern der Prozess: Die Kinder erleben, dass ihre Ideen zählen. Diese Erfahrung fördert nicht nur Kreativität, sondern auch Teamgeist, Verantwortungsgefühl und Selbstvertrauen.

Was dabei entsteht, ist mehr als bunte Bastelarbeit. Es geht um Persönlichkeitsentwicklung mit Langzeitwirkung. In einem Projekt bauen Kinder aus Holzresten fantasievolle Insektenhotels und übernehmen Verantwortung für ihre kleinen Schutzräume. In einer Kita mischen Kinder Farben selbst an und gestalten Schnecken- und Blumenmotive – begleitet von Musik, die sie mitentwickeln. In anderen Gruppen wird Pastateig geknetet, über Zutaten diskutiert und am Ende gemeinsam gegessen. All das fördert Kreativität, Mitbestimmung und gemeinschaftliches Handeln: Bausteine für Resilienz und sozialen Zusammenhalt.

Diese Erfahrungen hinterlassen Spuren und bilden die Grundlage für Kompetenzen, die in Unternehmen dringend gebraucht werden: Eigeninitiative, Empathie, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken. Gerade KMU, die auf engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeitende angewiesen sind, können hier ansetzen. Denn wer heute Fachkräfte sucht, muss sich fragen: Wo beginnt eigentlich Zukunftsfähigkeit?

Die Stiftung hat seit ihrer Gründung nahezu 12.000 Kinder in über 60 Städten erreicht. Doch die Nachfrage übersteigt die vorhandenen Mittel deutlich. Viele Einrichtungen würden gern teilnehmen, doch es fehlt an Budget. Die Rückmeldungen sind eindeutig: „Kinder blühen auf – aber leider können nicht alle gewünschten Projekte umgesetzt werden.“

Hier entsteht ein Raum für unternehmerisches Engagement, aber nicht aus Imagegründen, sondern weil es langfristig Sinn ergibt. Unternehmen können sich als Projektpaten engagieren oder die Stiftung im Rahmen ihrer CSR-Strategie unterstützen. Der Aufwand ist überschaubar, die Wirkung groß: für Kinder, für Bildungseinrichtungen und letztlich auch für die Region und ihre wirtschaftliche Zukunft.

Denn Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur, effizient zu wirtschaften oder Ressourcen zu schonen. Sie beginnt dort, wo Menschen erleben, dass ihr Beitrag zählt. Die Stiftung versteht den Namen „Du bist wertvoll“ nicht als Slogan, sondern als Haltung. Und sie lädt Unternehmen ein, diese Haltung mitzutragen.

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