Profil-ID: #1216
Version: 1
Datenstand: 04/2026
Gültig bis: 04/2027
Methode: V1.3/2026

2bgood-Index

ZEICHENSAELE

ZEICHENSAELE GmbH

Mönchengladbach

Werbung, Marketing & Kreativwirtschaft

Agentur für visuelle Markenkommunikation. Wir stehen für Professionalität, Verlässlichkeit und absolute Kundenorientierung.

11

Jahre am Markt

6

Mitarbeitende

424 K

Umsatz 2025

2bgood Score

Branche: Werbung, Marketing & Kreativwirtschaft

61/ 100

über dem Branchendurchschnitt von 58

Liegt 3 Punkte über dem Durchschnitt veröffentlichter Werbung, Marketing & Kreativwirtschaft-Profile.

0 — kaum ausgeprägt

voll erfüllt — 100

Ø 58
+3
Umwelt:
Ø 60
63
Ø 60
+3
Soziales:
Ø 71
70
Ø 71
-1
Führung:
Ø 44
49
Ø 44
+5

Agentur für visuelle Markenkommunikation. Wir stehen für Professionalität, Verlässlichkeit und absolute Kundenorientierung.

11

Jahre am Markt

Jahre

6

Mitarbeitende

MA

424 K

Umsatz 2025

2025

Auswertung

Warum erreicht ZEICHENSAELE 61 / 100?

Im Detail

Bewertung je Dimension

Drei Dimensionen, bewertet nach festen Regeln. Indikator aufklappen für Einordnung, Antwort, Score und Quellenstatus. Die Gewichtung der Dimensionen folgt der veröffentlichten Methodenversion.

Umwelt

0/ 100
Ø 60
+3

"Haben Sie in Ihrem Unternehmen Ziele und Maßnahmen definiert, um CO2-Emissionen einzudämmen?"

"Achten Sie bei der Beschaffung Ihrer Waren, Dienstleistungen und Materialien, die in Ihre Produkte und Prozesse eingehen, darauf, ob diese nachhaltig produziert wurden?"

"Werden ökologische Anforderungen bei den von Ihnen angebotenen Produkten/Dienstleistungen berücksichtigt?"

"Wie hoch war der Stromverbrauch in kWh im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?"

"Wie hoch war der prozentuale Anteil erneuerbarer Energien am Energieverbrauch im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?"

"Erheben Sie die CO2-Emissionen Ihres Unternehmens regelmäßig?"

"Wie hoch war Ihr Wasserverbrauch in Litern im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?"

"Wie hoch war der prozentuale Anteil an E-Fahrzeugen am Fuhrpark im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr?"

"Wird Abfall systematisch erfasst und reduziert?"

"Wird die eigene Nachhaltigkeit regelmäßig überprüft?"

"Haben Sie in ihrem Unternehmen Ziele und Maßnahmen definiert, um CO2-Emissionen einzudämmen?"

"Erheben Sie die Co2 Emissionen Ihres Unternehmens regelmäßig?"

"Beraten Sie Ihre Kunden dahingehend, energiesparende oder nachhaltige Produkte einzusetzen?"

"Wie viele Kunden entscheiden sich nach der Beratung für eine nachhaltige Variante?"

"Achten Sie bei der Beschaffung Ihrer Waren, Dienstleistungen und Materialien, die in Ihre Produkte und Prozesse eingehend darauf, ob diese nachhaltig produziert wurden? "

"Wie hoch war der Verbrauch in Litern im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Wie hoch war der Verbrauch in kWh im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Wie hoch war der prozentuale Anteil am Energieverbrauch im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Wie hoch war der prozentuale Anteil am Fuhrpark im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

+ 14 weitere Umwelt-Indikatoren (CO2-Emission bekannt?, Wasserverbrauch pro Jahr, Anteil E-Autos, …)

Soziales

0/ 100
Ø 71
-1

"Wie viele Arbeitsunfälle gab es in Ihrem Unternehmen in den letzten 12 Monaten? "

"Wie hoch war die absolute Anzahl der Kündigungen der Mitarbeitenden im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Wie hoch war der prozentuale Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Mitarbeitenden im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Wie hoch war der prozentuale Anteil der Frauen an der Gesamtzahl in Führungspositionen im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? "

"Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen?"

"Gibt es besondere Auszeichnungen, die Sie als Arbeitgeber erhalten haben?"

"Gibt es ein Fortbildungsbudget?"

"Bestehen flexible Arbeitszeitmodelle?"

"Bieten Sie, wo möglich, Homeoffice-Lösungen / mobiles Arbeiten an?"

"Gibt es Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements?"

"Sind Sie ein Ausbildungsbetrieb?"

"Erfassen Sie systematisch die Zufriedenheit Ihrer Kunden?"

"Engagieren Sie sich mit Ihrem Unternehmen sozial?"

"Wie ist die Verteilung der Geschlechter (männlich/weiblich) unter den Mitarbeitenden im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr? Bitte geben Sie den prozentualen Anteil der weiblichen Mitarbeitenden an."

"Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen?"

"Bestehen flexible Arbeitszeitmodelle?"

"Bieten Sie, wo möglich, Homeoffice Lösungen an?"

"Werden Fluktuation und Mitarbeitendenbindung dokumentiert überwacht?"

"Gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen?"

"Sind Sie Ausbildungsbetrieb?"

"Gibt es Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements?"

"Wie viele Arbeitsunfälle gab es in Ihrem Unternehmen in den letzten 12 Monaten?"

"Erfassen Sie systematisch die Zufriedenheit Ihrer Kunden?"

+ 18 weitere Soziales-Indikatoren (Auszeichnungen, Fortbildungsbudget, Flexible Arbeitszeit, …)

Führung

0/ 100
Ø 44
+5

"Ist Ihr Unternehmen ISO-zertifiziert bzw. hat andere vergleichbare Zertifizierungen erlangt?"

"Haben Sie definierte Prozesse zu Datenschutz und IT-Sicherheit?"

"Haben Sie einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht?"

"Haben Sie einen Code of Conduct veröffentlicht?"

"Gibt es eine definierte Nachfolgeregelung in Ihrem Unternehmen, um das langfristige Fortbestehen sicherzustellen?"

"Wie viele Personen sind EigentümerInnen? "

Antwort: 1

"Wie lange sind die Personen EigentümerInnen (in Jahren, im Schnitt)?"

"Haben Sie in Ihrem Unternehmen eine Nachaltigkeitsstrategie?"

"Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Innovations- und Produktmanagement?"

"Ist Ihr Unternehmen bereits mit der EU-Taxonomie VO konfrontiert gewesen?"

"Ist Ihr Unternehmen zertifiziert (bspw. ISO oder vergleichbare Alternativen)?"

"Haben Sie definierte Prozesse zu Datenschutz und IT-Sicherheit?"

"Haben Sie einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht?"

"Wie ist die Nachfolge in Ihrem Unternehmen geregelt? "

"Wie lange sind Eigentümer Teil des Unternehmens (in Jahren, im Schnitt)?"

"Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Innovations- und Produktmanagement?"

"Gibt es Maßnahmen zur langfristigen Sicherung von Unternehmens-/Mitarbeitenden-Know-how?"

"Hat das Unternehmen bewusst Entscheidungen getroffen, die nicht kurzfristig profitabel sind, aber langfristig gesellschaftlich/ökologisch sinnvoll?"

"Werden Unternehmenswerte aktiv kommuniziert und gelebt (über verpflichtende Compliance hinaus)?"

"Haben Sie einen Code of Conduct veröffentlicht?"

"Gibt es besondere Auszeichnungen, die Sie als Arbeitgeber erhalten haben?"

"Wenn ja, welche Arbeitgeberauszeichnung haben Sie zuletzt erhalten? "

Antwort: nein

"Unterstützen Sie soziale oder Umweltprojekte in Ihrer Region oder darüber hinaus?"

+ 18 weitere Führung-Indikatoren (Anzahl GesellschafterInnen, Anteilshaltedauer, Nachhaltigkeitsstrategie, …)

Häufige Fragen

ZEICHENSAELE & der 2bgood-Score

Worauf beruht die Nachhaltigkeitsbewertung?

Die Bewertung folgt festen Bewertungsregeln in Anlehnung an den VSME-Standard und weiterer etablierte Rahmenwerke, entwickelt mit der Hochschule Heilbronn (Verfahren 1.3/2026). Die Angaben beruhen auf strukturierter Selbstauskunft und werden an wichtigen Stellen durch Nachweise, öffentliche Quellen und Unternehmensvergleiche plausibilisiert.

Ist der 2bgood-Score ein Audit oder eine Zertifizierung?

Nein. Der 2bgood-Score ist eine redaktionelle und methodische Einordnung auf Basis strukturierter Selbstauskunft, fester Bewertungsregeln und Plausibilisierung. Er ist kein Audit, keine Zertifizierung und kein externes Prüfsiegel.

Stammdaten

Identität & Kennzahlen

Hinterlegte Dokumente und Quellen, die in die Bewertung eingeflossen sind.

Firma

ZEICHENSAELE

Register

HRB4746 · Amtsgericht Mönchengladbach

USt-IdNr.

(keine Angabe)

Gegründet

2015

Geschäftsführung

Herr Wolfgang Kemmerling

Mitarbeitende

6

Gegenstand

Beratung, Planung, Vermittlung und Durchführung von Maßnahmen in den Bereichen Marketing, Services, insb. Werbung, Promotion, und Public Relations.

Anschrift

Konrad-Zuse-Ring 11A

ZEICHENSAELE im O-Ton

"Für mich beginnt verantwortungsvolles Unternehmertum bei den Menschen. Bei unseren Mitarbeitenden, die jeden Tag ihr Wissen und ihre Energie einbringen. Bei unseren Kunden und Partnern, die uns ihr Vertrauen entgegenbringen. Natürlich gehört wirtschaftlicher Erfolg dazu. Aber für mich zählt auch, wie wir ihn erreichen: fair, verlässlich und mit Respekt füreinander und für die Ressourcen, die uns zur Verfügung stehen."
Herr Wolfgang Kemmerling

Inhaber, Geschäftsführender Gesellschafter

Methodik

Methode V1.3/26

Wie 2bgood bewertet

Der 2bgood-Score bewertet Nachhaltigkeit, Zukunftsfähigkeit und verantwortliches Unternehmertum im Mittelstand nach festen Regeln. Die Daten werden gegen branchennahe Referenzwerte eingeordnet; die Selbstauskunft wird anhand von Nachweisen und öffentlichen Quellen plausibilisiert, widersprüchliche Angaben fließen nicht in die Wertung ein. Entwickelt mit der Hochschule Heilbronn. Alle Unternehmensangaben beruhen auf Selbstauskunft des Unternehmens.

Bezugsrahmen in Anlehnung an etablierte Standards:

VSME (EFRAG)
ESRS
GRI-Standarts
OECD-Leitsätze
ISO 26000
EU-Taxonomie

2bgood ist kein Audit, keine Zertifizierung, kein externes Prüfsiegel.

Vollständige Methodik ansehen

Aktualisierung

Aktualisieren, Korrigieren und Nachweise erfolgen für Unternehmen im eingeloggten Nutzerbereich. Score-relevante Änderungen werden nach der gültigen Methodik neu bewertet; jede Aktualisierung erhält einen neuen Datenstand.

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